iоtЧ
,,Л:Т

Принято
на П еd azo 2uче ском сов еmе
МБОУ COIЦNS9
Проmокол JФ l оm <25> авzусmа 2а23

о
z.

4ъФ)

в.
3е.

((

N"{ е- "

Подожение о профессиOЕальной переподготовке и повышении квалtификации
педагогпческих работников

муниципальЕого бюджетного общеобразовательного учреждения
<<Средняя общеобразовательная школа Л}9 имени В.Л.Скрипалева
Белоглинского района>>

Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с п.5 ч.3 ст.28, п.7 ч.1 ст.48
Федерального закона ат 29 декабря 2012 г. }lЪ 273-ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1
июJuI 2013 года N 499 (Об утверждении Порялка организации и осуществления
образовательной деятельности по дополнительным профессиона"тьным прогрЕlil{мzlп{>,
1.

кСредняя
уlреждения
общеобразовательнбI школа Jф9 имени В.Л.Скрипалева Белоглинского района>.
Уставом

муниципаJIьного

бюджетного

общеобразоватольного

|.2. ПрофессионаlьнбI переподготовка и

повышение

кваJIификации

педагогических работников образовательной оргzlнизации явJIяются необходимьпци
условиями ее эффективной и результативной деятельности.

1.3.

Г{рофессиональнаlI переподготовка и повышение квt}лификации
педагогических работников может осуществJuIться в любьгх образовательньtх

организацил(, имеющих законные основания Ný проведения подобной деятельности.
|.4, В ходе профессиональной переподготовки и повышения квалификiilIии
возможно использование различнъD( форм реализации образовательньIх программ (очной,
оtшо-заочной,

дистанционной).

1.5. ПрофессионаJIьнаJI переподготовка или повышение квалификаuии каждого
педагогического работника образовательной организации должны осуществляться не
реже одного раза в три года.

2.Т.

2.Itели и задачи профессиопальной переподготовки и повышения
квалификации педагогическпх работников
Щелью профессионачьной переподготовки педагогических работников

образовательной

организации

является повышение

их профессионаJIьного

уровня

в

результате освоения определенной образовательной прогрttммы, направленной на
поJryчение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессионаltьной
деятельности или приобретение новой квалификации.
2.2. Задача.пди профессиона,,tьной переподготовки педагогических работников
явJUIются:

полуiоние доflолнительньD( специальностей по образовательным программам;
- изrIение новьIх дисципJIин, знакомство с достижениями науки и технологий в
-

сфере нового вида профессиона,тьной деятельности.

2.З.

I_{елью повышения квалификации является совершенствование

и

(или)

полг{ение новой компетенции, необходимой дтя профессионаJIьной деятельности, и (или)
повышение профессионfu:Iьного уровня в pElMKax имеющейся квалификации.
2.4. Задачц повышеЕия квалификации :
- совершенствование профессионального мастерства и педагогической культуры;
- знакомство с новейшими достижеЕиями в области наук об образовании;
- из}4Iение с целью практического применения инновационньD( методов обуrения.
- ознzжомление с изменениями в действующем законодательстве об образовании;
- совершенствование навыков работы в условиях развития информационнокоммуникационньD( технологий ;
- развитие навыков самообразованиrI;
- знtкомство с тенденциями развития наук об образовании, повышение
методического мастерства педагогического работника;
-углубление знаний в области управлениrI образовательным процессом.
3.

Формы профессиональной переподготовкп и повышения квалификации

3.1.

Педагогический работник

может проходить

профессиональную
переподготовку и повышать квалификацию разJIиIшыми способами освоения имеющихся
образовательньD( программ :
3. 1. 1. Сашrообуrение по индивидуаIIьному trлчшу;

З.1.2. Повышение квашфикации без поJrr{ения установленных доку]!{ентов
(уrастие в семиЕарах по обмену опытом, rrосещение лекций, уроков, участие в

педагогических конференцияхи иньIх нslrqнg-п{етодических pe}oBbtx мероприятиях).
3.1.3. Прохожление курсов повышения квzlлификации (с различным количеством
уrебньтх часов).
З.|.4. Профессион.LIIьнаJI переподготовка объемом свыше 500 часов.
3.1.5. Минимальньй срок профессиона-пьной переподготовки состzIвляет 250 часов,
повышения кваrlификации - 16 часов.
3.4. Внугренние формы повышениlI ква.пификации.
3.4.i. Внутренняя форма повышения квалификации - это непрерывная форма
обуrения, проводимая внутри образовательной орг€lнизации на основе разработшlньD( в
ней программ повышения квалификации без отрьгва от работы.
З.4.2. К формалл повышениJI квалификации внуцри образовательной оргчlнизации
относятся:
- специально организованные заседания методических объединений;
- обмен опытом работьi между педагогическими работниками образовательной
организации (взаимопосоIцение уроков, внеурочньIх мероприятий);
- организация и проведенио педагогических конференчий, конкурсов и иньD(
мероприятий;

изrIение инновационньIх образовательньD( технологий;
-различные формы знакомства педагогических работников с достижениями наук об

-

образовании;
_

иные мороприятия.

З.4.З. Мероприятия по повышению квалификации могуг проводиться в ра:lличньD(
форматах (очно и дистанционно). При этом участники мороприятия имеют равные права,
независимо от формата riастия.

З.4.4. Руководитель образовательной оргaшизаций или JIицо, им уполномоченное,
ведет учет у{астия педагогических работников в мероприятиях шо повышению
квалификации. Эти сведения r{итывчlются при прохождении педirгогическим работником
очередной аттестации.
4"

Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1 ОпредеJu{ть состав педагогических работников для прохождения повышения
квшlификации в цеJuIх выпоJшения ycTzlBHbD( задач и рaввития образовательной
организации.

4.|.2. Предлагать педагогическим работникам формы

и

сроки

освоения

образовате,rьньD( програ!fм переподготовки и повышения квалификации.
4.2. Работодатель обязан:

4.2.|. Направлять работника для повышения кваllификации один р€в в три года.
4.2.2. Создавать необходимые условиJI дJuI прохождения педагогическим
работником повышения кватtификации.
4.2.З. Сохранять рабочее место за работником, направлrIемом для повышения
ква-шификации или переподготовки с отрывом от работы и выплачивать ему среднюю
заработную плату за весь период обучения.
5.

Права и обязанности педагогических работников

5.1. Педагогический работник имеет право на:

5.i.1. Профессиона,,Iьную переподготовку и повышение квztJIификации с отрьвом
от работы не реже 1 раза в 3 года с сохранением заработной платы.

5.|.2. Компенсацию затрат, произведенньD( на согласованных с работодателем
условиrIх, при мероприятиях по профессиональной переподготовке и повышении
ква-пификации, осуществленньIх по направлению образовательной организации.

5.1.З. Работник обязан выполнять все положения, предусмотренные планом
профессиональноЙ переподготовки или повышения квалификации, выполнять
образовательн}.ю rrрограмму и индивидуа-llьный 1чебный план.
б.

Порядок и сроки повышенпя квалификации

6.1. ОбразовательнаlI организация целенtшравленно и непрерывно осуществJuIет
деятельность по профессиона-tlьной подготовке и повышению квалификации
пед€гогических работников, обязанньп< систематически повышать свой
профессиона,тьньй уровень.

6.2.

и

Работодатель устанавливает порядок
периодичность прохождения
переподготовки и повышения квапификации педагогическими работникаrrли
образовательной организации, обеспечиваlI его реализацию с r{етом перспектив рzввития
образовательной организации, профессиональньD( интересов, возможностей и личньD(
качеств конкретного подагогического работника.

6.З.

Руководитель образовательной организации угверждает

план

профессиональноЙ переподготовки и повышения квалификации педагогических
работников и Еазначает из числа своих за.\IестителеЙ ответственного за выполнение этого
плана.

6.4. Лицо, ответственное за выполнение плЕша профессиональной переподготовки и

повышения квалификации педагогических работников образовательной организации,
обеспечивает его выполнение, осуществляет контроль за ходом реализации плана и его
оргztнизационное сопровождение.
6.5. Педагогический работник в ходе переподготовки и повышения квЕIлификации
выполняет обязанности, предусмотренные настоящим положением.

Представление отчетности о профессиональной переподготовке и
повышенпш квалификацип
7.1. По окончании прохождения профессионzlJIьной переподготовки и повышения
ква,тификации педагогические работники предъявJIяют работодателю документы,
подтверждzlющие их прохождение, поJIyIенное право вести профессионаJIьную
7.

деятельность или право на устаIiовленную ква-пификацию.
7.2. Сведения о результатах профессиональной переподготовки

и

повышении

ква-пификации педагогических работников предоставл[ются уполномоченному

продставителю администрации образовательной организации не позднее, чем через 3 дня
после окончания обlчения.