Принято
на П еd azo zuче ском

МБоУ СоШNs9
М ] оm

Проmокол

<Утверждаю>
с ов

еmе

<25> авzусmа 2023

.Щиректор

МБОУ

OHuuleHKo С.В.
оm к]>

z,

Z\i,

i

q

а d\]

ъ+\

g\t

lo

s

Положение о режиме рабочего времени
образовательной организации / Положение о соотношенпи учебной и другой
педагогической работы педагогических работников образовательной организации

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
школа .l{it9 имени В.Л.Скрипалева
Б елогlrинского района>>

<<Средняя общеобразовательная

Настоящее Положение составлено на основании Трулового кодекса Российской
Федерации, ч.6 ст. 47 Федерfu.Iьного зtкона от 29 декабря 2012 г. JФ 273-ФЗ (об
образовании в Российской Федерации>, Постановления Правительства Российской
Федерации от 14 мая 2015 г. Ns 466 кО ежегодньD( ocHoBHbIx удлиненньIх оплачиваемьIх
отпусках), Постановления Правительства Российской Федерации от 24.|2.2021 г. ]ф 2464
кО порядке обуiения по охране труда и проверки знtlния требований охраны труда))
(вместе с <Правила:rли обуlения по охране труда и проверки знrlния требований охраны
труда))), Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 Jф i60l <О продолжительности
рабочего времени педагогических работников и порядке определения учебной нагррки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре), Приказа Минобрнауки
России от 11 мая 20iб года Jф 536 кОб }"тверждоЕии Особенностей режима рабочего
времени и времени отдыха педагогических работников и иньD( работников организаций,
осуществлJIющих образовательную деятельность>, Приказа Министерства образования и
науки Российской Федерации от 3i мая 2016 года М 644 <Об утверждении порядка
предостzlвлениll педагогическим работникам организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, длительного отпуска, сроком до одного года)), Устава
образовательной организации.

время
1.1. Рабочее время - это период, в течение которого работник в соответствии с
условиями трудового договора и локчlльными нормативными iжтами должен выполнять
свои трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с
законодательством и иными нормативными актrlil,lи относятся к рабочему времени.
образовательной оргаЕизации ведется учет времени, фактически
|.2.
отработанного каждым из ео сотрудников.
1.3. Режим рабочего времени и времени отдьD(а педагогических работников и иньrх
работников организации устанавливается правилtlп{и внугреннего трудового распорядка В
1. Рабочее

В

соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми аКТ€llvlИ,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором.
1.4. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за
ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из

сокраценной продолжительности рабочего времени, не более Зб часов в неДелЮ.

1.5. ДJIя отдельнъIх категорий педагогических работников устанавливается рабочее

время продолжительностью 24 и 18 часов в неделю. Перечень таких должностей
определен Приказом Минобрнауки России от 22 лекабря 20lr4 года N i601 (О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной гшаты) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре >.
1.6. Каждому работнику образовательной организации устанавливается рабочая
недеJIя, котор{ш определяется индивидуапьно на основе графика работы, },тверждаемым

непосредственным руководителем работника,

|.7. График работы

является неотъемлемой частью трудового договора

работодателя с работником.
1.8. Сокращение рабочего дня в предпраздничный день на один час осуществляется
при условии, eclш это не влечет изменение графика работы.

1.9. График работы сотрудника, работающего по совместительству, определяется
из расчета не более четьiрех часов в дни занJIтости работника по основному месту работы.
В нерабочие на основной работе дни он может работать по совместительству полный
рабочий день.

2.1. Время отдыха

-

Время отдыха
это период, в течение которого работник не выполняет
2.

трудовую функцию. Это время он использует по своему усмотрению.
2.2. Ка времени отдьIха относятся: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный
отдьгх после окончания

рабочего

отпуска.

2.3. Время отдьIха

дня, вьгходные

и нерабочие

праздниtIные

дни, ежегодные

в

нерабочие праздничные дни регулируется нормативными
iктап{и Российской Федерации.
2.4. Ежегодньй оплачиваемьй отпуск предостiлвляется сотруднику в соответствии
со ст,ст. 1 14-128 Трулового кодекса Российской Федерации, согласно графику отпусков на
календарньй год, который утверждается не позднее двух недель до наступления
календарного года.
2.5. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от
14.05.2015 ЛЪ 466 кО ежегодных основных удлиненЕых оплачиваемьж отпусках))

педагогическим работникам устанавливается ежегодный основной удлиненный

оплаtмваемьй отпуск шродолжительностью 56 календарньtх днейl.
2.6. Право на очередной отпуск у работника возникает не ранее шести месяцев
после начала работы в организации. В таких случzих продолжительность отпуска
рассчитыв ается исходя из фактически отработttнного времени.
2.7. Работник имеет право использовать очередной оплачиваемый отпуск по
частям, при условии согласия работодателя. При этом одна из частей отпуска должна быть
не менее 14 ка,тендарных дней.
2.8. О дате наступления отпуска работник извещается письменно, не позднее чем за
две недели его начаJIа.

' В cJty{iutx эсли в образовательной организации имеется дошкольное отделение, то вводится
дополнительнш нормаэ поскольку продолжительность отпуска у работника дошкольной образовательной
оргrlнизации составляет 42 рабочrл< лня.

2.9. Работодатель имеет право вызвать работника из отпуска при условии его
согласия. Неиспользованнzц часть отпуска может быть испоJьзована в любое время по
усмотреЕия работника, может быть присоединена к отпуску след}.ющего года.
2.10. Неиспользов€lнное отпускное время мохет быть предоставлено
Еепосредственно перед увольнением сотрудника из оргzlнизации. В таких случiulх днем
увольнения явJuIется последний день отпуска.
2.1 i. Отпуск без сохранения заработной платы может бьrгь представлен сотруднику
образовательной организации по рчDкительным причинам. Срок такого отпуска
определяется соглашением сторон.
2.|2. Еслп у работающего по совместительству работника срок отпуска меньше,
чем отпуск, положенный ему по основному месту работы, то по просьбе работника
работодатель может представить ему отпуск без сохрzrнения заработной платы
продолжительностью до даты окончания отпуска по основному месту работы.
2.13, Педагогическим работникам, непрерьiвно проработавшим не менее десяти
лет, может быть по их жолаIlию представлен длительньй отпуск сроком до одного года
без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места (должности) и объема
уrебной нагрузки, ilри условии, что за этот период не уN{еньшилось количество часов по
уrебньпл планам, уlебным графикам, образовательным программам или количество
об1..rшощихся, улебных групп (классов).