Рассмотрено
На Педагогическом совете
Протокол №2 от 04.09.2020г

Утверждено
Приказом директора от 04.09.2020г № 272
Директор МАОУ СОШ № 9
_____________ Онищенко С.В.

Положение об общем собрании работников МАОУ СОШ № 9
1. Общие положении
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МАОУ СОШ № 9 (далее Школа) и регламентирует деятельность общего собрания работников Школы, являющегося
одним из коллегиальных органов управления образовательной организацией.
1.2. В своей деятельности общее собрание работников ОО (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим
положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления Школы, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными
нормативными актами и Уставом Школы.
2. Задачи Общего собрании
2.1.Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим
коллегиальным органом управления.
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность Школы
на высоком качественном уровне;
- определить перспективные направления функционирования и развития Школы;
- привлечь общественность к решению вопросов развития Школы;
- создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса, развивающей
и досуговой деятельности;
- решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды Школы и о необходимости
регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Школы;
- оказать помощь администрации в разработке локальных актов Школы;
- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников
Школы;
- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников Школы, предупредить противоправные вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и
поощрения труда работников Школы;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот
учащимся и работникам в пределах компетенции Школы;
направлять ходатайства, письма в различные административные органы,

3. Компетенция Общего собрания
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности Школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
К компетенции Общего собрания относится:
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Школы;
- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы,
включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
- принятие следующих локальных актов: положение о педагогическом совете, правила
оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников и
обучающихся Школы, кодекс профессиональной этики педагогических работников Школы;
- рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы, заслушивание
отчета директора Школы о его исполнении;
- принятие положения и решений о социальной поддержке работников Школы;
- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в
положение об оплате труда и стимулировании работников;
- избрание представителей работников в органы и комиссии Школы;
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества Школы с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных программ Школы и организации воспитательного процесса, досуговой
деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Школы;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Школы, работающие в Школе на
основании трудовых договоров.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее
собрание собирается по инициативе директора Школы и педагогического совета.
4.4. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации
работы собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации
решений собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего
собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.5. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 2 дня;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины
работников Школы.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем

-

учреждения становятся обязательными для исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 7 дней
после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрании

5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Школы.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрании

-

6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью 00.
6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах 00 и передается по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.